Das Erstgespräch

Richard Eisner betont beim Erstgespräch die Wichtigkeit der individuellen Beratung für seine Kunden. Vitale MitarbeiterInnen sind Ihm ein großes Anliegen.

„Der Umgang mit und die Bewältigung von Stress, ist in unserer Zeit äußerst wichtig. Wir sind oft mit Stress konfrontiert und erhoffen uns durch fachliche Hilfe Manches besser zu bewältigen.“

Richard Eisner, Geschäftsführung

„Vitalität beginnt im Kopf“

„Ich bin sehr beeindruckt von der Form des Projektes "G'sundheit in unseren Betrieben" und mir ist die Wichtigkeit der eigenen Gesundheit und der meiner MitarbeiterInnen bewusst geworden.“

Richard Eisner, Geschäftsführung

Impulsworkshop
Vitalität kann man essen

„Am Anfang war es schwierig sich vorzustellen was hinter "G'sundheit in unseren Betrieben" steckt. Jetzt weiss ich mehr und bin schon auf die nächsten Monate gespannt.“

MitarbeiterIn Frisörsalon Er/Sie

Den Weg definieren

Durch die Befragung der MitarbeiterInnen wird Betriebliche Gesundheitsförderung für die MitarbeiterInnen verständlich. Gesundheit im ganzheitlichen Sinn - körperlich, psychisch und sozial - wird im Betrieb analysiert udn Maßnahmen definiert.

 

 

„Die Gesundheitszirkel sind sehr gut angekommen. Es wurden Lösungsvorschläge für Belastungen bei der Arbeit von den Angestellten ausgearbeitet. Jetzt versuchen wir sie im betrieb umzusetzen. Die Angestellten fühlen sich ernst genommen.“

Richard Eisner  

Vitalität selbst definieren

Führungskräfte erkennen, dass Work - Life Balance sich in erster Linie um die Frage dreht, inwieweit sich berufliche Wertvorstellungen wie Erfolg, Wachstum, Rentabilität mit Werten wie Vitalkraft, Gesundheit und Familie vereinbaren lässt.
Wo stehe ich gerade, was ist nötig, damit ich in meiner Kraft bin, das waren zentrale Fragen im Rahmen des WerteCoachings.

 

Vitale Potentiale erkennen

„In Unternehmen, Organisationen und Teams ist der Mensch der entscheidende Motor fü Entwicklung und Erfolg. Er kann dabei verhindert oder gefördert werden. In seiner Führungskompetenz, in seinen Entscheidungen, in seinen Ressourcen.
Das Symbolon Coaching beachtet die tieferen, inneren Ebenen genauso wie die äußeren. Verständnis mit zielgerichtetem Handeln verbinden, Bewusstes mit Unbewusstem und Wirtschaft mit Psychologie.“

Elisabeth Köchl  

© Heartbalance

Kochworkshop -
Das VitalBild

Meine eigene Vitalität bildlich dargestellt - genial! Der Gesundheitsfaktor Nummer eins ist der eigene Rhythmus. Mir wurde bewusst, dass es in meiner Verantwortung liegt, mir zu überlegen, wo meine "Energietankstellen" sind.

   

Impulsworkshop Nordic Walking

Die Kombination aus Information, Techniktraining, Laktattest und Trainingseinheiten ist optimal für den Aufbau der richtigen Motivation.

   

Impulsworkshop Yoga

Vitalität beginnt im Kopf! Sich selbst begegnen, besser verstehen und neues entdecken - das ist persönliche Entwicklung.

   

Prozesse entwickeln und attraktive Angebote fördern.

„Wir sind mit dem ganzen Treatments sehr zufrieden, und haben teamintern eine sehr positive Stimmung. Die Ansätze aus den Workshops und den verschiedenen Vitalbilanzen (Bewegung, Ernährung, Mental, Energie und Umfeld) sollten in die Unternehmensausbildung bzw. Unternehmensprüfung einfließen.“

Richard Eisner